1、免交三年学费，家庭困难学生同时享受四个学期每学期1000元的国家助学金。(优秀学生可申请第二学期“两后”1960“元生活补助)。
2、经民政部门认定的贫困学生，可享受第一、二年，每年1900元的精准扶贫补助。
3、第一学期需交实训耗材费400元、住宿费150元、书本费200元、代收费600元(包罗保险费、备品押金、体检费、公物押金)共计收费1350元。
4、第二、三、四学期需交实训耗材费、住宿费、书本费等杂费850元。
学校认真贯彻“特色办学,厚德强技,办事开展,顾客满意”的质量方针，强调职业技能培养和职业道德教育。学校拥有工程材料实训室、土工检测实训室、工程机械驾驶模仿实训室、液压与气动实训室、电工、电子实训室、发动机及底盘实训室、焊接车间、钳工车间、数控加工车间等，有各种工程测量仪器93台套，大型实训设备36台套，藏书5万多册,现有实训设备价值3000余万元，能满足各专业实训实验要求。学校积极开展教学变革、教研活动，全面推行“一体化”教学，促进了教学质量的进步。
学校现有教职工237人，专任教师159人，生师比为18：1，其中具有企业理论经历教师占教师队伍总数的34%，专业课及实习指导教师占教师队伍总数的71%，理论实习教学一体化教师到达专业课及实习指导教师总数的63%，专业课教师具备中级技能以上职业资格的占62%，实习指导教师具备高级实习指导教师、高级工程师、高级技师或技师以上的占50%，本科以上学历137人，占专任教师总数的86%。有2人获得省级优秀教师荣誉称号，53人获校级优秀教师称号，许多教学骨干在省级学术团体中任职。另长期聘用一批具有丰富理论经历和高技能的企业人员、高校骨干教师在校兼职。已构成一支师德好、教育教学程度较高、科研才能和创新才能较强的教师队伍。
学校在抓好学生技能培养的同时，注重抓好学生德育教育和对学生综合本质的培养，倡导厚德强技，知行合一的教育理念，坚持“老实做人 认真做事”的育人方针，把开展德育工作作为学校一大特色推行，按照企业的用人标准和以报酬本的用人理念,开展一系列的德育教育工作。
通过实行重生21天入学教育、老生返校强化教育、德育积分制、班级量化考核制度，开展“两标建立”、“国旗下讲话”、“雷锋塑像前宣誓”、“班级值周”、“主题班会”、读书课、技能文化节等活动，全面推行校园德育文化建立，使学生德育教育日益标准化、常态化，开展国学教育活动及校园十佳学子评选等系列活动，让学生在传统文化的滋养中建立道德行为标准，进步文明本质，构成正确的价值观、人生观，指引学生安康成才。学校通过开展诗歌朗读、红歌会以及丰富多彩的社团文化活动，不竭开掘学生潜在素养，让学生充分利用课余时间，培养本身的综合本质，使学生真正成为一个技能程度高、思想品德高、综合本质优的中职学生，遭到企业的欢送。