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重庆三峡学院2023年高职扩招招生简章

2023-05-27  访问次数:82
一.高职扩招咨询方式

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二.高职扩招的重大意义

高职扩招主要面向哪些群体?
答:具有我省户籍或在皖务工(需提供6个月以上劳动合同证明)、具有高中阶段学历或同等学力(按照安徽省教育招生考试院《关于做好2023年普通高校招生考试报名工作的通知》中有关高中阶段“同等学力”认定的要求执行)及以上的企事业单位在职职工、退役军人、下岗职工、农民工、村两委干部、新型职业农民,未参加今年高考报名的高中阶段毕业生等群体(以下均统称“考生”)。

三.高职扩招简介

高职扩招是指在原先国家计划的招生名额之外再次进行政策性招生,高职扩招指大学扩招也是我们所说的大专,平常我们进入大专学校全日制就读需要参加全国的统一高考,或者参加单招。这些都需要你是高中应届生才可以。也就是说没有高职扩招,你又没有上过高中基本上你这一生再也没有机会接受全日制普通高等教育了,没有办法享受真正的大学生活,但是现在出来了高职扩招,让这些人士有这一次拿全日制大专文凭的机会。

四.高职扩招的政策

名额招满即截止。就目前的情况来说,报名名额每天都在减少,招满为止,存在提前截止的可能。如果各位需要全日制大专的毕业证来求职、入职、落户、晋升、考资格证......我建议早报名,早报名早录取早毕业,每个人的职业规划一定要有计划,否则将来在社会上很难立足。
学历不是万能的,但是没有学历很多机会你都没有资格去争取。因为很多工作的机会都是需要学历来做门槛,就算你的能力再强,学历不够,你连试的机会都没有。

五.高职扩招宽进严出

《意见》提出,要系统开展学情分析。各高职院校要充分考虑不同生源在成长背景、从业经历、学习基础、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面的差异性,通过问卷调查、座谈、访谈等形式,对学生学业水平、技术技能基础、信息技术应用能力、学习目的和心理预期等深入调研,开展有关测评,形成学情分析报告,提出有针对性的培养策略,充分挖掘扩招生源特长潜质,实施扬长教育,同时补齐短板。